Менеджер ушёл домой в 18:00. Отчёт за неделю никто не собрал. Клиенту, который писал в субботу, перезвонят во вторник — если вспомнят. Это не лень команды. Это предел человека.
Три вещи, которые обычно путают. Разница между ними — это разница между «поиграли и бросили» и «человек в штате освободился».
Отвечает по заранее написанному дереву. Шаг влево — «я вас не понял, выберите пункт меню». Клиент злится и уходит.
Умная, но пустая: не знает ваш прайс, ваших клиентов и вашу историю. Каждый раз объясняете всё заново — и делаете руками сами.
Генератор абзацев. Написать может, отправить, занести в таблицу и проследить — нет.
Прайс, регламенты, историю переписки с каждым клиентом, кто что кому обещал и когда. Через полгода помнит лучше, чем вы.
Не советует — делает. Правит сайт, ставит счётчики, собирает отчёты, ведёт таблицы, готовит документы, отвечает клиенту.
Утром сводка, в среду отчёт, за три дня до срока — напоминание должнику. Не ждёт, пока вы попросите.
Смотрим, где у вас узкое место, и на чём горит именно сейчас.
Загружаем ваши регламенты, прайсы, шаблоны, переписку. Он изучает бизнес.
Заходит в ваши рабочие чаты и инструменты: почта, таблицы, сайт, реклама, CRM.
Ведёт задачи. Вы правите поведение обычными словами, как живому сотруднику.
Не продаём «доступ к платформе». Настраиваем конкретную роль под ваш бизнес и доводим до того, что он реально закрывает работу.
Сотрудник — это не только оклад. Это налоги, отпуск, больничные, обучение, рабочее место и месяц на замену, когда он уходит.
Проверка портфолио студии на соответствие 152-ФЗ: у каждого сайта — формы, куки-баннер, счётчики. Человеку это неделя ручной работы с риском пропустить половину.
Согласия в шести формах, микроразметка, карта сайта, шрифты, кнопка связи. Обычный цикл «задача → подрядчик → правка → проверка» занимает три дня переписки.
Честное сравнение. Там, где другие решения выигрывают, мы так и пишем.
| Что важно | ИИ-сотрудник «Прилива» | Коробочный бот | Подписка на нейросеть | Человек в штате |
|---|---|---|---|---|
| Помнит ваш бизнес и историю клиентов | Да | Нет | Нет | Да |
| Работает прямо в ваших рабочих чатах | Да | Своё окно | Своё окно | Да |
| Делает задачи руками, а не советует | Да | Нет | Нет | Да |
| Отвечает ночью и в выходные | Да | Да | Только если вы за клавиатурой | Нет |
| Сам начинает задачу по расписанию | Да | Нет | Нет | Если напомнить |
| Настраивается под ваш процесс | Да, словами | Программистом | Каждый раз заново | Да |
| Не уволится и не унесёт знания | Да | Да | Да | Нет |
| Живая эмпатия и личные связи | Ограниченно | Нет | Нет | Да |
Мы не заменяем людей целиком — мы забираем у них то, на что жалко тратить живого человека.
Разберём ваши процессы и пришлём документ: какие задачи можно отдать ИИ-сотруднику прямо сейчас, какие — через полгода, а какие не стоит отдавать никогда. С расчётом, сколько времени и денег это освободит.
Бесплатно. Готовим за 2 дня. Ничего продавать в ответ не будем — если ИИ вам не нужен, так и напишем.
Прежде чем продавать ИИ-сотрудников, мы посадили одного в свою студию. Он ведёт проекты, правит сайты, считает деньги и напоминает владельцу о его же задачах.
«ИИ-сотрудник у нас в студии закрывает то, что раньше висело неделями: реестр задач, статусы по людям, правки на сайтах, отчёты. Я перестал быть узким местом — и наконец могу уехать в отпуск, не останавливая работу».
Ведёт проекты в рабочих чатах, готовит ТЗ и коммерческие, следит за сроками и дебиторкой, правит сайты, снимает отчёты по рекламе и SEO. Работает ночью, когда команда спит.
Не презентация и не демо-ролик. Живой рабочий сотрудник студии в Telegram. Спросите его о чём угодно по нашим услугам — по ответу и поймёте, стоит ли такого брать себе.
Берём одну вашу задачу — самую надоевшую — и за неделю ставим на неё ИИ-сотрудника. Работающего, в вашем чате, на ваших данных. Не понравится результат — расходимся, вы ничего не теряете.
Мы задаём границы: что он решает сам, а что обязан вынести вам на согласование. Цены, сроки, скидки и документы — всегда через вас, пока вы сами не разрешите иначе. Всю переписку видно.
Сотрудник работает в вашем контуре и на ваших доступах. Мы подписываем соглашение о конфиденциальности. Что именно ему открывать — решаете вы, доступ можно забрать в любой момент.
Нет. Он приходит туда, где вы уже работаете: Telegram, почта, таблицы, ваш сайт, ваша реклама. Ломать привычное не нужно.
Пилот на то и пилот: неделя, одна задача, понятный результат. Не устроило — прощаемся без обязательств и переносов на «давайте ещё попробуем».
Он заберёт у них рутину. Люди останутся на том, где нужны именно люди: переговоры, отношения, решения. Обычно после внедрения никого не увольняют — просто перестают нанимать следующего.
Прилив